Itinerarios profesionales
Hay tres caminos para dirigir tu carrera dentro de Primark: Dirección de Tiendas, Ventas y la Oficina Central. Primark es una empresa de moda de gran valor pero también dispone de un capital humano de gran nivel. Necesitamos personas con las habilidades adecuadas y con una actitud positiva que les satisfaga trabajar intensamente para contribuir a nuestro éxito y, en consecuencia, a su propio éxito. Independientemente del camino que elijas, estarás trabajando en una empresa apasionante y que mira hacia adelante con un futuro prometedor.
Ayúdanos a crear una empresa todavía mejor
Siempre intentamos avanzar en todos los frentes, expandiendo nuestros horizontes y los de nuestros trabajadores. Necesitamos encargados que puedan gestionar las tiendas con eficiencia, con conciencia comercial y que puedan contribuir con ideas para nuevas mejoras. Necesitamos personal de venta orientado al cliente y que sepa organizarse y gestionar su trabajo. Y por supuesto necesitamos personas responsables y con recursos para trabajar en nuestras oficinas centrales en Dublín y en Reading (Inglaterra).
Primark recompensa el trabajo duro y la iniciativa, por lo que no existen barreras para tu propio éxito. Tenemos muchos ejemplos de empleados que empezaron en posiciones bajas y han ascendido a través de su trabajo.
"Empecé de prácticas en el programa de desarrollo de gestión en Primark, y desde entonces he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes tiendas. Me trasladé a otra región durante un año. Obtuve una plaza como asistente del encargado, más tarde como segundo encargado en otra tienda. Fui ascendido a encargado de tienda en un nuevo establecimiento. Después fui ascendiendo a encargado de tiendas cada vez más grandes"
"Empecé mi carrera con sólo 16 años como dependiente los fines de semana. Desde que me ascendieron a un puesto de jornada completa he trabajado en varios centros, hasta que obtuve mi primer puesto de dirección, siendo ascendido con éxito a encargado de tienda de primer nivel. Ahora soy Director de Zona y responsable de 12 tiendas"
"No podría haber sido mejor. Empecé en 2001 como dependiente los fines de semana. En 2002 fui ascendido a supervisor de tienda los fines de semana y en 2003 ya era encargado también para los fines de semana. Cuando finalicé mis estudios en 2004 fui ascendido a encargado de semana completa, y actualmente estoy adquiriendo experiencia como número 2. Mi próximo paso será mi propia tienda"
...y muchos más.
Dirección de tiendas
Desde las prácticas como encargado, hay un plan de desarrollo de carrera que va desde aprendiz de encargado a encargado de tienda, e incluso a director de zona.
Venta en tiendas
En las tiendas necesitamos personal para los siguientes puestos:
- Cajeros
- Supervisores de tienda
- Supervisores de almacén
Oficinas Centrales
Los departamentos de las oficinas de Dublín y Reading (Inglaterra) son: Compras y Comercialización, Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, y Desarrollo de Tiendas y Gestión de Instalaciones. También contamos con un Programa de Formación en Gestión de las Oficinas Centrales, así como con oportunidades individuales en estos departamentos.
