Valores fundamentales
La base de nuestro negocio es comprar y vender proporcionando a nuestros clientes la última moda a precios asequibles. Sin embargo, las claves de nuestro éxito son nuestra cultura y nuestro carácter distintivos. Primark es una empresa dinámica, comercial y orientada al cliente. El negocio está dirigido por personas con verdadera pasión por la moda, entusiastas, dedicados y comprometidos con obtener resultados y excelencia en todas sus actividades.
Estos son nuestros valores fundamentales:
- Ofrecer el mejor producto al mejor precio
- Mejorar continuamente nuestra gama de productos
- Tratar a nuestros clientes como quisiéramos ser tratados
- Buscar siempre la mayor eficacia
- Respeto mutuo
- Ética en el empleo y los negocios
- Medio ambiente, salud y seguridad
Política de igualdad de oportunidades de Primark
Apoyamos y ayudamos a evolucionar al personal de todos los perfiles, y todos tienen las mismas oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. No existen barreras para tu promoción dentro de Primark. Si muestras una actitud positiva y puedes desarrollar las habilidades adecuadas, disfrutarás de una carrera brillante y llena de desafíos con nosotros.
Nuestra selección de personal se basa en las habilidades y cualificaciones que tengas o puedas lograr. Una vez que estés trabajando con nosotros, te daremos las mejores oportunidades para que sigas progresando en tu carrera.
Este principio está recogido en nuestra política de igualdad de oportunidades:
Primark es una empresa con igualdad de oportunidades. El objetivo de esta política es demostrar el compromiso de proporcionar un entorno con igualdad de oportunidades, tanto para los empleados como para los empleados potenciales.
La empresa no permite la discriminación ilegal de ningún tipo hacia ninguna persona por ningún motivo, independientemente de su color, raza, credo, origen étnico, religión, sexo, estado civil o discapacidad. Por discriminación se entiende como dar a una persona un trato menos favorable que a otras en las mismas circunstancias.
Toda la política de recursos humanos de la empresa se basa en la igualdad de oportunidades y el trato justo, asegurando así la promoción y la aplicación de la igualdad de oportunidades para todos.
